任职要求：
1.本科以上学历，人力资源管理、企业管理专业优先；
2.责任心强，执行能力强，原则性强；
3.有团队协作意识，服务意识，保密意识；
4.熟练使用办公软件。
岗位职责：
1.负责员工入离调转、档案管理、五险一金申报等有关工作；
2.协助其他人力资源模块开展工作；
3.领导交办的其他事情；
粤公网安备 44030502001156号
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