1.本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业；
2.熟悉人力资源1-2个模块工作流程；
3.能适应出差。
1.负责公司员工招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
2.按要求完成领导交办的其他工作。
粤公网安备 44030502001156号
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