1.人力资源或相关专业本科以上学历;
2.一年以上人力资源或相关工作经验;
3.了解人力资源管理各项事务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4.具有良好的 职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5.熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
1.协助领导实施本部门工作计划;
2.负责员工入职、离职、调动、转正等流程的办理;
3.负责员工绩效考核工作的具体实施;
4.负责公司评优类工作的具体实施;
5.完成领导交办的其他工作。
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