1、大学本科学历,1年以上HR经验;
2、擅长培训管理/薪酬绩效管理/员工关系管理/招聘配置其中任何一项或者多项;
3、有房地产/旅游行业HRBP工作经历者优先;
4、精力充沛,热爱学习;
5、关怀员工,具有良好的同理心和主动服务意识。
岗位职责
1、协助人力资源部相应模块专员完成各项工作;
2、负责入职、离职、调动等基本手续办理;
3、负责部门基础性工作;
4、不同模块的助理,工作内容相应调整。
5、上级安排的其他工作任务。
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