1、具有本科及以上学历,热爱 旅游行业,人力资源管理、工商管理等管理类专业优先;
2、具有1年及以上人力资源工作经验,熟悉六大模块运作方法及相关法律规范,在招聘与配置、培训与开发方面有专长者优先;
3、能够利用相关专业技能提升公司人力资源管理效率和品质;
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