1、本科及以上学历;
2、人力资源管理专业优先;
3、具备人力资源管理相关工作经验,熟悉人力资源管理各模块工作流程者优先。
1、完成领导安排的招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系管理等人力资源工作
2、办理相关人事调整的手续及各项基础工作
3、完成各项人事报表、文件等并进行保管
4、严格执行公司各项规章制度流程提出合理化建议
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