1、全日制本科及本科以上学历;2、人力资源、行政管理等相关专业毕业;3、一年及以上相关岗位工作经验;4、具备较强的语言沟通能力及交际能力;5、常用办公软件操作熟练。
1、制定并执行年度招聘计划,负责日常招聘工作;2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展;3、负责员工的转岗、调动、调薪等相关工作内容。
粤公网安备 44030502001156号