任职资格
1、35岁以下,人力资源、工商管理相关专业,本科及以上学历,1年以上同岗位工作经验;
2、熟悉各个招聘渠道,有校企合作相关经验优先;
3、擅长行为面试、半结构化面试,熟练操作office办公软件;
4、亲和力强,沟通表达能力良好,责任心强,具备一定的抗压能力。
岗位职责
1、参与公司合理定编,并制定人员招聘计划;
2、沟通协调用人部门需求,拟定招聘方案,组织实施招聘活动;
3、维护、拓展招聘渠道,完成招聘目标;
4、分析、评估招聘效果。
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